El Coaching en la Imagen y Liderazgo del Ser,

El Coaching mantiene la coherencia del lenguaje, la emocionalidad y la corporalidad, desde la ética y la trasparencia.

El Coaching sirve para producir cambios inmediatos, es un proceso de acción y reflexión.

Descubriendo los obstáculos inconscientes que impiden su felicidad y el logro de los resultados.

  

 OBJETIVOS

• Aplicarlo en nuestra vida para ser mejores seres humanos y tener mejores relaciones con nosotros y con las demás personas.
• Mirar el observador que somos, pensando en el equilibrio del enfoque múltiple con el enfoque único.
• Generar bienestar en la vida laboral y personal, potencializando el respeto, el compromiso, la confianza y la transparencia para contribuir al logro de los objetivos de la organización.

 EL COACHING EN UNA EMPRESA

JUSTIFICACIÓN 

Nos permite obtener un diagnóstico de necesidades para enfocar el plan de formación,  contando con un equipo comprometido con la innovación la creatividad y la competitividad, traduciendo su estrategia en acciones y resultados, tomando decisiones inteligentes y creativas.

Motivar a su gente para alcanzar sus objetivos.

Garantizar la autonomía necesaria para que cada persona haga su trabajo y sea responsable por los resultados exigidos.

TEMAS A TRATAR

• El Neurocoaching, las diferentes inteligencias y cerebro triuno.
• Los siete hábitos de Covey, para ser proactivos, creativos, innovadores, manejar la prioridades, entendernos y luego entender a los demás, tener las metas y objetivos claros, (tener un buen proyecto de vida)  manejo  del dominio personal, la visión compartida y los modelos mentales.
• El ser humano desde su corporalidad, lenguaje y emocionalidad.
• El manejo de la imagen desde el ser.
• El liderazgo desde el coaching
• La comunicación desde el lenguaje verbal o no verbal, la indagación, la interpretación. Diseño de conversación
• Cómo llegarles a las demás personas, con un buen momento de verdad, un impacto y con mucha calidez.

 

BENEFICIOS DEL COACHING:

Para la persona

• Conoce sus inteligencias múltiples y como gerenciarlas efectivamente.
• Sus relaciones familiares y de trabajo son más satisfactorias.
• El logro de objetivos y metas son más alcanzables.
• Cambia de observador y de modelo mental.
• Su comunicación es asertiva y exitosa.
• Identifica los obstáculos que impiden su felicidad, prosperidad y paz.
• Se convierte en la persona que quiere ser.
• Aprende el diseño de conversación.

Para La Empresa

• Mejora el clima organizacional.
• Potencializa el capital humano contribuyendo al desarrollo de  las competencias personales.
• Incrementa la orientación al logro y al resultado.
• Contribuye a la misión, visión y valores éticos y objetivos de la organización
• Potencializa la gestión de cambio, creatividad y solución de conflictos
• Contribuye a la formación de un equipo inteligente y de alto desempeño.